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2018年全市人力资源和社会保障工作会暨深入推进“九大项目”、大力建设“一流人社”动员部署会今日召开

发布时间: 2018-02-02 20:44:22   来源: 作者:   浏览次数: 【字体: - -

2月2日上午,2018年全市人力资源和社会保障工作会暨深入推进“九大项目”、大力建设“一流人社”动员部署会在红谷滩会展免费视频在线观看2017召开。会议传达学习了全省人力资源和社会保障工作会议有关精神,系统总结了2017年全市人社工作,全面部署了2018年工作任务,并对获评的“二十大特色亮点工作”组织实施单位及部门进行了通报表扬。
会议第一阶段,市委常委、常务副市长肖玉文出席会议并讲话,市政府党组成员、秘书长吴长金主持。
肖玉文常务副市长指出,2017年是全市人力资源和社会保障事业发展进程中极不平凡的一年。一年来,全市各级人力资源和社会保障部门,认真落实市委、市政府决策部署,以“民生为本、人才优先”为工作主线,以实施“九大项目”、建设“一流人社”为工作方略,迎难而上、争创一流,在圆满完成各项目标任务的同时,有多项工作全省首创、全国率先,为全市经济和社会发展做出了积极贡献。突出体现在:
一是在服务发展上有大作为,完成了一系列重点任务。主动把人社工作放到全市经济社会发展大局中去定位、去谋划、去推动。创新出台了《关于鼓励支持青年大学生工业园区就业的暂行办法》,深入实施各项人才引进计划,创新举办全市首届“洪城工匠”培养选树活动,成功摘得中国南昌人力资源服务产业园这一“国字号”招牌,创造了项目申报的南昌速度。
二是在保障民生上有大担当,办妥了一系列惠民实事。全市城镇就业率达95%,零就业家庭就业安置率达100%。社会保险五大险种参保人数再创新高。强化了对全市各项社会保险基金的监督管理,出台《南昌市城镇职工基本医疗保险管理办法》,大力实施医保健康扶贫工作,系列便民惠民举措深受参保群众的一致好评。积极创建和谐劳动关系,营造了全市劳资领域安定祥和的良好氛围。
三是在改革创新上有大突破,取得了一系列工作成果。敢于冲破观念束缚,创造了诸多人社领域改革创新的“南昌经验”、“南昌模式”。例如,在全国率先搭建全国首个跨区域劳动监察网上协查平台;在全省率先实现跨省异地就医住院费用直接结算;开全国先河的社会保险业务“统受分办”柜员制改革预计在今年年中正式运行;顺利推进国有企业负责人薪酬制度改革、各项职称制度改革、全市事业单位岗位设置等重点改革任务。
四是在经办服务上有大提升,积累了一系列先进经验。积极策应转变政府职能、建设服务型政府的趋势,充分运用“互联网+人社”思维,大力提升人社领域经办服务水平。成功开通了社保微信缴费功能,社保业务网上经办范围不断扩大。全市各乡镇(街道)人社所的劳动人事争议调解免费视频在线观看2017建设实现全覆盖。组建全市首个流动调解室,设立全省首个仲裁派出庭,满足了人民群众对高效快捷法律服务的迫切需求。
肖玉文常务副市长指出,2018年的全市人力资源和社会保障工作,要继续自觉服从和服务于打造富裕美丽幸福现代化江西“南昌样板”这一工作大局,围绕市委、市政府“强攻产业”以及“人才强市”的发展战略,把握主线,突出重点,统筹做好稳定和扩大就业、完善社会保障体系、推进人才队伍建设、深化人事制度和收入分配制度改革、构建和谐劳动关系、加强基层和基础建设等各项工作。
 肖玉文常务副市长强调,人社工作关乎民生福祉和经济社会发展大局,与人民群众的切身利益息息相关。全市人社系统、各县区(开发区、新区)以及各相关单位人力资源部门,要深刻认识人社工作在全局中的地位和作用,牢固树立以人民为免费视频在线观看2017的发展思想,从真情为民、提质增效、依法行政、廉洁清正等方面,进一步增强为民谋福祉的责任感和紧迫感,推动南昌人社事业科学健康发展。

 市政府党组成员、秘书长吴长金主持会议第一阶段

会上,市委组织部副部长,市人社局党委书记、局长黄小华宣读了《关于表扬2017年全市人社系统二十大特色亮点工作的通报》。随后,肖玉文常务副市长、吴长金秘书长、黄小华局长共同为组织实施“二十大特色亮点工作”的24家单位及部门颁发了荣誉证书。

 

会议第二阶段,黄小华局长在题为《开拓进取 奋发有为 全力谱写新时代人社事业新篇章》的工作报告中,全面回顾了2017年全市人力资源社会保障工作取得的成绩,“九大项目”全面实施,点上开花、面上结果,使我们收获了硕果累累、信心满满。    
这份信心来自于我们打造了一批全省领跑、全国领先的特色亮点;做成了一批过去想做而没有做成的大事难事;办好了一批社会关注、群众受益的民生实事;创造了一批独具特色、彰显个性的“县区模式”;锻造了一支忠诚、干净、担当的干部队伍。
这些成绩的取得,是市委市政府正确领导、英明决策的结果,是省人社厅精心指导、大力支持的结果,是全市人社系统广大干部职工奋力拼搏、真抓实干的结果,也是市直各单位人事部门相互配合、协作共赢的结果。
过去一年的工作经历和发展实践,使我们深刻体会到,要做好人社工作,必须把握好以下“五有”:一是要有“围绕免费视频在线观看2017,服务大局”的工作站位;二是要有“凝心聚力,干事创业”的工作激情;三是要有“开拓创新,敢为人先”的创新精神;四是要有“关注民生,服务民众”的百姓情怀;五是要有“从严治党,改进作风”的使命担当。
黄小华局长指出,新时代要有新气象新作为,在新的一年我们必须乘势而上,谱写人社事业新篇章。2018年我市人社工作的总体要求是:深入贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面落实市委十一届四次全会和全省人社工作会议要求,坚持以人民为免费视频在线观看2017的工作理念,坚持“民生为本、人才优先”的工作主线,坚持“创新发展、规范管理”的工作原则,以“全省争第一、创唯一,全国出经验、当标杆”为目标,以深入推进“九大项目”为抓手,深化改革、锐意进取,全力推动人社事业又好又快发展,为建设富裕美丽幸福现代化江西“南昌样板”提供坚强的人才支撑和民生保障。主要任务有以下七个方面:一是精准发力,促进就业创业。重点是做好“四个精准”,即精准施策、精准扶贫、精准培训、精准服务。二是统筹完善,强化社会保障。重点是做好“四个统筹”,即统筹参保、统筹制度、统筹监管、统筹经办。三是政策引领,做强人才队伍。重点发挥好“四个作用”,即发挥政策引领作用、发挥平台引力作用、发挥项目引导作用、发挥“双高”引擎作用。四是规范有序,加强人事管理。重点是做好“五个加强”,即加强公务员队伍建设、加强事业单位管理、加强工资福利管理、加强军转安置工作。五是标本兼治,构建和谐劳动关系。重点抓好“三创”,即创建和谐劳动关系、创优争议调解仲裁、创新劳动监察执法。六是夯实基础,完善公共服务体系。重点做好“五项服务”,即优化新大楼经办服务、推进就业澳门皇冠永久免费视频服务、推进医保便民服务、推进档案管理服务、推进综合保障服务。七是干事创业,锻造人社队伍。重点是提升“四种能力”,即提升善学善为的谋划力、立说立行的执行力、同心同德的协作力、从严从实的约束力。

 

市人社局党委委员、副局长陈茂林主持第二阶段会议
市人社局党委委员、市外专局局长徐贞科宣读《澳门皇冠永久免费视频,澳门皇冠娱乐场网址,免费视频在线观看2017关于深入推进“九大项目”、大力建设“一流人社”工作方案》
        进贤县、西湖区、新建区人社局负责同志分别以“培育小城大匠”、“实施农民工工资实名制澳门皇冠永久免费视频化监管”、“打造党建文化长廊”为主题作经验交流发言。
        各县区(开发区、新区)政府分管人社工作的领导,市人社局党委班子成员、局系统其他副县级以上干部,各县区(开发区、新区)人社局长、就业局长、社保局长、医保局长、城居保局长、劳动监察局长,市人社局机关处室正、副处长(主任)、正科级干部、主任科员、市人社局下属单位班子成员,市直各单位组织人事处长,部分市直企业人力资源部门负责人,部分市人社局专家咨询委员会成员共计300余人参加会议。

 

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